Responsable d’agence immobilière- F/H

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’agence immobilière pour piloter l’activité commerciale, administrative et financière de notre agence, tout en assurant le management et le développement de son équipe.

Véritable moteur de la performance de l’agence, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale, développez les portefeuilles de transaction et de gestion locative, et veillez à la satisfaction des clients ainsi qu’au respect de la réglementation en vigueur.

À la fois manager, commercial(e) et gestionnaire, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’agence et dans la réussite collective de votre équipe.

Vos principales responsabilités

1. Management et animation d’équipe

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de négociateurs et d’agents commerciaux immobiliers.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et accompagner les équipes dans leur progression.
• Organiser les activités, répartir les missions et mettre en place les contrôles nécessaires.
• Animer les réunions commerciales et insuffler une dynamique de performance.
• Veiller à la bonne application des procédures internes et des bonnes pratiques commerciales.
• Garantir la bonne organisation et la bonne tenue de l’agence au quotidien.

2. Développement commercial et stratégie

• Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence en cohérence avec les objectifs de la direction.
• Développer le chiffre d’affaires et renforcer la présence de l’agence sur son secteur.
• Prospecter de nouveaux clients et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs.
• Développer les portefeuilles de mandats en transaction et en gestion locative.
• Réaliser les estimations de biens et accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
• Superviser les négociations, le montage des dossiers de vente et le suivi des transactions jusqu’à leur finalisation.
• Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des obligations légales et réglementaires.
• Contribuer personnellement au développement commercial de l’agence et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

3. Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget de l’agence.
• Piloter les indicateurs de performance et analyser les résultats commerciaux et financiers.
• Construire et actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Veiller à la conformité des dossiers, des mandats, des affichages et des registres réglementaires.
• Garantir le respect des obligations applicables au secteur immobilier, notamment celles issues de la loi ALUR.

4. Supervision de la gestion locative

• Superviser la gestion du parc locatif et veiller à la qualité du service rendu aux propriétaires et aux locataires.
• Contrôler la rédaction des baux et le suivi des dossiers locatifs.
• Veiller au bon encaissement des loyers et des charges.
• Anticiper les risques d’impayés et favoriser la recherche de solutions amiables lorsque cela est possible.
• Limiter la vacance locative et optimiser la relocation des logements et locaux.
• Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires et veiller au respect des obligations réglementaires.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’immobilier, idéalement dans la gestion d’une agence, le management commercial ou le développement d’une activité de transaction et de gestion locative.

Vous possédez une bonne connaissance du marché immobilier, des techniques de négociation et de la réglementation applicable au secteur.

Vos compétences et qualités :

• Expérience en management et en animation d’équipe commerciale.
• Solides compétences en développement commercial et en négociation immobilière.
• Maîtrise des fondamentaux de la transaction et de la gestion locative.
• Bonne connaissance de la réglementation immobilière, notamment de la loi Hoguet et de la loi ALUR.
• Capacité à piloter une activité, analyser les résultats et gérer un budget.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Leadership, esprit fédérateur et aptitude à accompagner les collaborateurs.
• Excellent relationnel, sens du service client et goût du challenge.

Une formation supérieure en immobilier, commerce ou gestion constitue un atout. Une expérience significative dans un poste similaire sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre agence SMEB’HABITAT, c’est prendre part à un projet de développement dans lequel votre expertise, votre leadership et votre engagement auront un impact direct sur la performance collective.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et sens du résultat, afin de développer durablement l’activité de l’agence.

Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.

SMEB’Habitat – Smeb’Habitat